Dostępne oferty:




PROCES REKRUTACYJNY

 

Krok pierwszy

należy do Kandydata, który po zapoznaniu się z ofertami pracy wysyła CV na adres praca@visscher-caravelle.pl lub poprzez kontakt bezpośredni w dziale HR Firmy

 

Krok drugi 

to analiza i selekcja, analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje na ich podstawie wybieramy najbardziej dopasowane do wymagań dla danego stanowiska.

 

Krok trzeci 

to kontakt telefoniczny który ma na celu zaproszenie Kandydata do Firmy

 

Krok czwarty 

spotkanie z Kandydatem w siedzibie naszej firmy. W spotkaniu udział bierze osoba z działu HR oraz przedstawiciel działu dla którego rekrutacja jest dedykowana. W trakcie spotkania weryfikowane są oczekiwania pracodawcy i Kandydata.

 

Rozmowa to także świetna okazja aby Kandydat poznał nas i naszą firmę!

 

Krok piąty

czyli…

 

Gratulacje! – właśnie dołączyłaś /dołączyłeś do naszego Zespołu

 

Jeśli jednak tym razem nie zdecydujemy się na złożenie oferty pracy, zadbamy o to, aby każdy, kto poświęcił swój czas na spotkanie z Nami otrzymał informację zwrotną